Punkty edukacyjne to sposób, w jaki system ochrony zdrowia „mierzy” ciągłe dokształcanie się farmaceuty. Ponieważ wiedza o lekach i terapiach szybko się zmienia, farmaceuta ma obowiązek stale ją aktualizować – a punkty są dowodem, że to robi. Każda forma kształcenia ma przypisaną wartość punktową, a ich suma świadczy o realnym zaangażowaniu w rozwój.
To rozwiązanie znane także w innych zawodach medycznych, gdzie funkcjonuje pod nazwą punktów edukacyjnych. W przypadku farmaceutów jest częścią ustawicznego rozwoju zawodowego – obowiązku zapisanego w przepisach regulujących wykonywanie zawodu.
Skąd biorą się punkty?
Punkty przyznaje się za udokumentowany udział w uznanych formach kształcenia. Najczęściej są to:
- Kursy i szkolenia – zwłaszcza akredytowane, zakończone testem lub zaliczeniem.
- Kongresy i konferencje – naukowe i branżowe wydarzenia zawodowe.
- Publikacje i samokształcenie – czytanie i tworzenie materiałów merytorycznych.
- Kursy online (e-learning) – coraz popularniejsza forma zdobywania punktów.
Nie każda forma jest jednak warta tyle samo i nie każda liczy się bez ograniczeń. Właśnie dlatego punkty dzielą się na dwie kategorie, które rozliczane są osobno.
Punkty twarde i miękkie
To podstawowy podział, który decyduje o tym, jak farmaceuta planuje swój rozwój. Punkty twarde pochodzą z form weryfikowanych – kursów zakończonych sprawdzeniem wiedzy – i to ich zdobycie bywa najtrudniejsze. Punkty miękkie to samokształcenie: lektura, udział w wydarzeniach, e-learning bez egzaminu. Przepisy określają, ile punktów łącznie trzeba zebrać w okresie edukacyjnym i jaka ich część musi być „twarda”.
Jako twórcy treści dla farmaceutów rozumiemy, że ich czas na dokształcanie jest cenny i rozliczany. Dlatego materiały edukacyjne i webinary, które tworzymy dla marek, projektujemy tak, by realnie wspierały rozwój zawodowy farmaceuty – łącząc rzetelną wiedzę o produktach z wartością, której odbiorca i tak szuka, dokształcając się.