Certyfikat to „pokwitowanie” rozwoju zawodowego. Sam udział w szkoleniu nie wystarczy – potrzebny jest formalny dowód, że forma została ukończona, a w przypadku kursów z egzaminem: że wiedzę zweryfikowano. To właśnie certyfikat zamienia czas poświęcony na naukę w policzalne punkty edukacyjne.
Ma to szczególne znaczenie przy punktach twardych, których cała wartość opiera się na weryfikacji. Bez dokumentu potwierdzającego zaliczenie nie ma podstawy, by je zaliczyć. Dlatego farmaceuta gromadzi certyfikaty przez cały okres edukacyjny, jako dokumentację swojego rozwoju.
Co zawiera certyfikat?
Choć formy bywają różne, dobry certyfikat niesie zwykle ten sam zestaw informacji:
- Dane uczestnika – kto ukończył szkolenie.
- Temat i organizatora – czego dotyczyło i kto je prowadził.
- Liczbę punktów – ile i jakich punktów edukacyjnych przyznano.
- Datę i formę zaliczenia – kiedy i w jaki sposób ukończono kurs.
Komplet tych informacji sprawia, że certyfikat jest wiarygodnym dowodem przy rozliczeniu. W formach zdalnych (e-learning) certyfikat generowany jest zwykle automatycznie po zaliczeniu testu – co dodatkowo upraszcza dokumentowanie rozwoju.
Gdy tworzymy dla marek programy edukacyjne i webinary z weryfikacją wiedzy, certyfikat staje się dla farmaceuty realną korzyścią – namacalnym dowodem rozwoju i punktami w rozliczeniu. Dla marki to z kolei pozytywne, trwałe skojarzenie: dokument, który farmaceuta zachowuje, nosi też ślad wartości, jaką dostarczyła marka.