Szkolenia ciągłe to praktyczna „treść” obowiązku dokształcania – konkretne kursy i wydarzenia, w których farmaceuta bierze udział. To termin mocno zakorzeniony w branży; formalnie mieści się dziś w szerszym pojęciu ustawicznego rozwoju zawodowego, ale w codziennym języku „szkolenia ciągłe” wciąż oznaczają zorganizowane formy rozwoju farmaceuty.
Ich wspólnym mianownikiem jest to, że są policzalne i udokumentowane – za udział przyznaje się punkty, a ukończenie potwierdza zaświadczenie. Dzięki temu szkolenia ciągłe są namacalnym sposobem wypełniania obowiązku rozwoju i jednocześnie naturalnym kanałem docierania z wiedzą do farmaceutów.
Formy szkoleń ciągłych
Pod tym pojęciem mieści się szeroki wachlarz form – od tradycyjnych po cyfrowe:
- Kursy i warsztaty – w tym akredytowane, dające punkty twarde.
- Kongresy i konferencje – branżowe wydarzenia naukowe.
- Webinary i e-learning – coraz popularniejsze formy zdalne.
- Programy edukacyjne – cykliczne, rozłożone w czasie ścieżki rozwoju.
To, ile punktów daje dana forma i czy są one „twarde”, zależy od jej charakteru – przede wszystkim od tego, czy kończy się weryfikacją wiedzy. Szkolenia z testem i certyfikatem ważą więcej niż udział bierny.
Webinary i programy edukacyjne, które tworzymy dla marek, to właśnie szkolenia ciągłe w nowoczesnym, zdalnym wydaniu. Dają farmaceucie wartość, której potrzebuje do rozwoju, a marce – wiarygodny, oparty na wiedzy kontakt z odbiorcą, budujący znajomość i rekomendację produktu.